Versione 1.1 – 27 agosto 2026
Accordo di riservatezza
Tra Gazze Market S.r.l., P. IVA e C.F. 04548330168, con sede legale in Via Arzago 1/B, 24040 Calvenzano (BG), e il candidato identificato nel portale mediante il codice candidato associato all'invito esterno.
1. Premesse e ambito
In considerazione della mia partecipazione alla procedura di selezione di Gazze Market S.r.l. (“Gazze Market”) e quale condizione per accedere alla prova e alle successive attività di recruiting, riconosco e accetto gli obblighi contenuti nel presente Accordo. L’Accordo opera durante colloqui, prove, visite, incontri, comunicazioni e ogni altra attività connessa alla possibile instaurazione di un rapporto di lavoro (“Attività di selezione”), indipendentemente dal successivo esito della candidatura.
2. Informazioni riservate
Sono “Informazioni riservate” tutte le informazioni non pubbliche comunicate o rese accessibili, direttamente o indirettamente, in forma scritta, orale, visiva, elettronica o mediante osservazione, relative a Gazze Market, società collegate, fornitori, clienti o collaboratori. Vi rientrano, a titolo esemplificativo: quesiti, casi, istruzioni, criteri e materiali della prova; prezzi, margini, acquisti, condizioni commerciali e dati economici; ricette, processi produttivi, procedure, organizzazione, sistemi, credenziali, misure di sicurezza e know-how; progetti, strategie, iniziative, prodotti e servizi non ancora pubblici; dati e informazioni riguardanti clienti, fornitori, candidati, dipendenti e collaboratori; nonché l’esistenza e il contenuto di conversazioni espressamente indicate come riservate o che, per natura e circostanze, una persona ragionevole considererebbe riservate.
3. Esclusioni
Non sono Informazioni riservate quelle che il candidato può dimostrare: (a) essere divenute di pubblico dominio senza violazione del presente Accordo; (b) essere state legittimamente conosciute prima della comunicazione da parte di Gazze Market; (c) essere state sviluppate autonomamente senza utilizzo delle Informazioni riservate; oppure (d) essere state ricevute legittimamente da un terzo libero di divulgarle.
4. Obblighi di riservatezza e uso limitato
Mi impegno a mantenere strettamente riservate le Informazioni riservate, a usarle esclusivamente per partecipare e valutare la mia candidatura e a non comunicarle, pubblicarle, trasferirle o renderle disponibili a terzi senza preventiva autorizzazione scritta di Gazze Market. Adotterò almeno la stessa cura impiegata per proteggere le mie informazioni più riservate e comunque una cura ragionevole. Non tenterò di aggirare le misure di sicurezza o di accedere a informazioni ulteriori rispetto a quelle rese disponibili.
5. Contenuti della prova
Salvo autorizzazione scritta, non fotograferò, registrerò, copierò, scaricherò, trascriverò, riprodurrò o diffonderò quesiti, alternative di risposta, casi, schermate, istruzioni, criteri o altri contenuti della prova. Non condividerò tali contenuti né soluzioni o ricostruzioni degli stessi con altri candidati o con terzi, anche dopo la conclusione della selezione. Resta consentito conservare o produrre quanto strettamente necessario per esercitare un diritto o adempiere a un obbligo di legge.
6. Informazioni di terzi e precedenti datori
Non comunicherò a Gazze Market né utilizzerò durante le Attività di selezione informazioni confidenziali, segreti commerciali o materiali proprietari appartenenti a precedenti o attuali datori di lavoro, clienti o altri terzi. L’Accordo non mi impone né mi autorizza a violare obblighi assunti verso altri soggetti.
7. Divulgazioni consentite e tutela dei diritti
Il presente Accordo non limita segnalazioni protette dalla normativa sul whistleblowing, comunicazioni alle autorità competenti, denunce di illeciti, esercizio dei diritti in materia di protezione dei dati o di lavoro, né il ricorso riservato a un avvocato, consulente professionale o rappresentante sindacale tenuto alla riservatezza. Qualora una norma, un ordine dell’autorità o un provvedimento giudiziario imponga la divulgazione, potrò comunicare le Informazioni riservate nei limiti strettamente necessari. Ove legalmente consentito, informerò Gazze Market prima della divulgazione.
8. Restituzione e cancellazione
Su richiesta di Gazze Market o al termine delle Attività di selezione, cesserò l’uso e restituirò o cancellerò prontamente i documenti e i materiali contenenti Informazioni riservate in mio possesso o controllo, comprese le copie, salvo la conservazione strettamente imposta dalla legge. Su richiesta ragionevole, confermerò l’avvenuta restituzione o cancellazione.
9. Titolarità e assenza di licenze
Le Informazioni riservate restano di titolarità di Gazze Market o dei rispettivi titolari. La loro comunicazione non attribuisce licenze, diritti di proprietà intellettuale o autorizzazioni diverse dall’uso limitato previsto dal presente Accordo.
10. Durata
Gli obblighi si applicano dalla prima comunicazione di Informazioni riservate e continuano per cinque anni dalla conclusione della procedura di selezione. Per le informazioni qualificabili come segreti commerciali o informazioni aziendali segrete, gli obblighi continuano finché tali informazioni conservano i requisiti di protezione previsti dalla legge, salvo che divengano pubbliche senza violazione del presente Accordo.
11. Violazione e tutela
Riconosco che la divulgazione o l’uso non autorizzato può arrecare un danno a Gazze Market o a terzi. In caso di violazione, Gazze Market potrà chiedere la cessazione della condotta, la restituzione o cancellazione dei materiali e il risarcimento del danno effettivamente dimostrato, oltre agli altri rimedi previsti dalla legge. Il presente Accordo non introduce una penale automatica.
12. Nessuna promessa di assunzione
L’Accordo non obbliga Gazze Market a proseguire la selezione, formulare un’offerta o instaurare un rapporto di lavoro, né obbliga il candidato ad accettare un’eventuale offerta.
13. Legge applicabile e disposizioni finali
L’Accordo è regolato dalla legge italiana. Resta competente l’autorità giudiziaria individuata secondo le norme inderogabili applicabili. L’eventuale invalidità di una clausola non pregiudica le restanti disposizioni, che continueranno ad avere efficacia nei limiti consentiti dalla legge. Modifiche o rinunce devono risultare per iscritto.
Accettazione elettronica
Selezionando la casella dedicata prima dell'avvio della prova, il candidato dichiara di aver letto e compreso integralmente il presente Accordo e di accettarne gli obblighi. Il sistema registra codice candidato, versione dell'Accordo, data e ora dell'accettazione e impronta digitale dell'intero testo contrattuale.